人在单位，看似风平浪静，实则暗流涌动。如果有一说一，直来直去，很快就会沦为上至领导下至同事都可以随意摆布的“棋子”。

因此，要学会以下几个“小心机”，才能为自己披上一道厚重的铠甲，无人敢造次。


01

做事不要太积极。

在所有人看来，积极工作，是本分，也是被领导赏识的必要表现。

但现实却是，你越是又好又快地完成任务，手中的活就会越来越多。

当所有人都习惯了你的工作作风之后，一旦你接了耗时费力的活，超出了他们习惯性的预期，就会指责你“此前是好表现，现在是故意磨洋工，人品有问题。”

当然，如此痛彻心扉的领悟，多半是因为自己跌过了很多次，摔得鼻青脸肿之后，才慢慢“学乖”的。

所以，一个有心机的人，在面对领导安排任务时，不再是满口应承。首先就会借着“不属于自己分工之内”的由头委婉拒绝。推辞不过，才会极不情愿地表示“试一试”。尔后，便会列好方案，做好计划，再次向领导反馈，沟通好方方面面的细节，在得到肯定答复之后，才开始真正行动。

当然，接下来的工作节奏，就全然掌握在自己手中了。明明两个小时就可以完成的任务，装样子也得把所有流程都走一遍。

就算明天是最后期限了，你也不要急着上报相关数据和材料，就是空等，也要等到最后几分钟才上交，或者等领导亲自来催了，才把成果交出来。这样，才会让人觉得你着实花了精力、费了心思，也才会记得住你的苦劳和功劳。


02

交友不要跨“阶层”。

人在单位，层次分明。你不到那个层次，想与人打成一片基本是不可能的。

普通科员与科员交往，科级与科级交往，处级与处级交往，除非上级主动靠近下级，否则，下级若是屡屡想要“高攀”，要么成为鞍前马后、提供各种服务的“小跟班”，要么沦为恣意嘲弄和取笑的对象。

这种拼命想要融入进去，却在花了大量钱财请客吃饭，以及浪费大量时间套近乎“培养感情”之后都收效甚微的圈子，要懂得赶紧退出。

当你自己什么都不是的时候，跟谁关系好，都没用。即便获得了情感上的认可，但真有什么好处，会怕你能力不足，接不住。

因此，交友就是要瞄准这些有实力有潜力，但当下也和自己一样，还不被重视的人，跟着他们一起踏踏实实干活，在一次次攻坚克难的过程中，增长本领，加深感情。

苦心人，天不负。一同经历过人微言轻时的窘迫，他日出人头地之时，便是无人可敌的患难之交，会成为职场上最有力的帮手。


03

说话不要“太直接”。

人在单位，说得好的人，往往比干得好的人，拥有更多发展机会。

所以，不管你是否愿意，都要学会“见人说人话，见鬼说鬼话。”就比如打招呼吧，很多人都是势利眼，只会冲那些有权有势的人打招呼，对于那些混得比自己差的人，则正眼都不瞧一瞧，十分高傲。

但作为一个新人，只能是装作看不到这样的微表情，跟谁都热情寒暄。还要摆出一副虚心求教的姿态，以讨教的口吻，与领导和同事相处。

这是一种正向的表达。与此同时，在遭遇批评指责，或者其他不公平待遇时，则要学会隐忍不发，不争不辩，让别人说个痛快，以彰显其“官大一级”的虚荣心。

如果是同事之间闲聊，更要学会守住嘴，不该说的绝不说，该说的也不要多说。当你成为一个沉默寡言的人时，别人自然无法把莫须有的脏水往你身上泼。

不落人口实，任何时候，都能自证清白，也就在无形中，树立了自己的地位。


人在单位，的确需要贵人相助，而最好的贵人，并不是看起来能够决定你命运的单位一把手，或者拥有实权的领导层，而是你自己。

领导身边的确不乏溜须拍马之人，也不乏巴结讨好之人，领导也会买账。但真正能让领导敬畏三分，并且要着力讨好的人，只有一种人，那就是有独一无二的本事，无人可替代的人。

所以，人在单位，最大的心机，其实，就是不断学习，不断挑战困难，让自己出类拔萃，独当一面，以大格局、大气度赢得信任，走向成功的顶峰。

人在单位，看似风平浪静，实则暗流涌动。如果有一说一，直来直去，很快就会沦为上至领导下至同事都可以随意摆布的“棋子”。

因此，要学会以下几个“小心机”，才能为自己披上一道厚重的铠甲，无人敢造次。


01

做事不要太积极。

在所有人看来，积极工作，是本分，也是被领导赏识的必要表现。

但现实却是，你越是又好又快地完成任务，手中的活就会越来越多。

当所有人都习惯了你的工作作风之后，一旦你接了耗时费力的活，超出了他们习惯性的预期，就会指责你“此前是好表现，现在是故意磨洋工，人品有问题。”

当然，如此痛彻心扉的领悟，多半是因为自己跌过了很多次，摔得鼻青脸肿之后，才慢慢“学乖”的。

所以，一个有心机的人，在面对领导安排任务时，不再是满口应承。首先就会借着“不属于自己分工之内”的由头委婉拒绝。推辞不过，才会极不情愿地表示“试一试”。尔后，便会列好方案，做好计划，再次向领导反馈，沟通好方方面面的细节，在得到肯定答复之后，才开始真正行动。

当然，接下来的工作节奏，就全然掌握在自己手中了。明明两个小时就可以完成的任务，装样子也得把所有流程都走一遍。

就算明天是最后期限了，你也不要急着上报相关数据和材料，就是空等，也要等到最后几分钟才上交，或者等领导亲自来催了，才把成果交出来。这样，才会让人觉得你着实花了精力、费了心思，也才会记得住你的苦劳和功劳。


02

交友不要跨“阶层”。

人在单位，层次分明。你不到那个层次，想与人打成一片基本是不可能的。

普通科员与科员交往，科级与科级交往，处级与处级交往，除非上级主动靠近下级，否则，下级若是屡屡想要“高攀”，要么成为鞍前马后、提供各种服务的“小跟班”，要么沦为恣意嘲弄和取笑的对象。

这种拼命想要融入进去，却在花了大量钱财请客吃饭，以及浪费大量时间套近乎“培养感情”之后都收效甚微的圈子，要懂得赶紧退出。

当你自己什么都不是的时候，跟谁关系好，都没用。即便获得了情感上的认可，但真有什么好处，会怕你能力不足，接不住。

因此，交友就是要瞄准这些有实力有潜力，但当下也和自己一样，还不被重视的人，跟着他们一起踏踏实实干活，在一次次攻坚克难的过程中，增长本领，加深感情。

苦心人，天不负。一同经历过人微言轻时的窘迫，他日出人头地之时，便是无人可敌的患难之交，会成为职场上最有力的帮手。


03

说话不要“太直接”。

人在单位，说得好的人，往往比干得好的人，拥有更多发展机会。

所以，不管你是否愿意，都要学会“见人说人话，见鬼说鬼话。”就比如打招呼吧，很多人都是势利眼，只会冲那些有权有势的人打招呼，对于那些混得比自己差的人，则正眼都不瞧一瞧，十分高傲。

但作为一个新人，只能是装作看不到这样的微表情，跟谁都热情寒暄。还要摆出一副虚心求教的姿态，以讨教的口吻，与领导和同事相处。

这是一种正向的表达。与此同时，在遭遇批评指责，或者其他不公平待遇时，则要学会隐忍不发，不争不辩，让别人说个痛快，以彰显其“官大一级”的虚荣心。

如果是同事之间闲聊，更要学会守住嘴，不该说的绝不说，该说的也不要多说。当你成为一个沉默寡言的人时，别人自然无法把莫须有的脏水往你身上泼。

不落人口实，任何时候，都能自证清白，也就在无形中，树立了自己的地位。


人在单位，的确需要贵人相助，而最好的贵人，并不是看起来能够决定你命运的单位一把手，或者拥有实权的领导层，而是你自己。

领导身边的确不乏溜须拍马之人，也不乏巴结讨好之人，领导也会买账。但真正能让领导敬畏三分，并且要着力讨好的人，只有一种人，那就是有独一无二的本事，无人可替代的人。

所以，人在单位，最大的心机，其实，就是不断学习，不断挑战困难，让自己出类拔萃，独当一面，以大格局、大气度赢得信任，走向成功的顶峰。