领导给下属穿小鞋，这两个手段让你难受不已，碰上就赶紧辞职
职场套路深，不但同事之间相互算计，连领导也常常使手段，给不喜欢的下属使绊子、穿小鞋，且领导的手段更加高明，碰上了，让你难受不已，在职场中根本是举步艰难。
列举领导给下属穿小鞋的这两个手段，如果你遇到了，还是赶紧辞职重新找到合适的工作吧。
手段一：剥夺你所擅长的工作。
正所谓术业有专攻。各行各业、具体到每个岗位，都需要专业对口的人才能更好地胜任工作。而你在原本的岗位上做得好好的，且把个人能力发挥得淋漓尽致，自我感觉也十分良好。大家都觉得你在这个岗位算是对了。
但你的领导却忽然不让你继续干下去，安排其他人来接替你。
这时候你就要自己思考一下，自己是不是什么时候，把领导得罪得连自己都不知情？要么就是领导看你不顺眼，故意给你穿小鞋逼退你？
如果存在这种情况，那么你再留下来也就没意思了，领导是断然不会再重新接纳你，对你有所改观的。
手段二：公司活动排斥你参加。
公司有些会议原来是需要你参加的，公司活动也有你的一份，但是领导故意让人不要通知你，或者直接告诉你你无需参加。
这一招不仅狠，而且非常伤人心。作为公司的一员，自己被领导排挤在外，这不仅自己没面子，而且也会让同事远离自己，挤兑自己，没人想要接近你。
领导对你用这么一招，可以说是完全把你抛弃了，拒之门外，看着同事离自己远去，自己再不选择后路，那么在这里也只会被人孤立。
以上领导给你穿小鞋的两个手段，让人难受不已，碰上了要赶紧辞职。
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