岗 位：经理
定 员：1人
上属领导：行政总监
直属部门：行政中心
直属下属：法务专员
协调部门：行政部
职责
1、负责管理公司法律事务，保障公司合法权益和安全。
2、负责起草各类合同、公函及其他法律文件。
3、负责公司各类合同预审核工作。
4、起草、审核、修改公司各类法律文件。
5、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。
6、独立代理或协助外聘律师开庭应诉。
7、协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析。
8、制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论。
9、负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作。
10、负责整理公司诉讼费用支出情况。
11、跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导。
12、判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。
13、协助外部律师处理公司各类保险理赔方面的事务。
14、负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险。
15、跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人事行政部提供法律支持。
16、对疑难应收账款的催收，配合、协助财务部门对应收账款进行催收。
17、法务管理制度的建立与维护。
18、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程。
19、协同合约商务部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格。
20、促进公司各职能部门、分支机构依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。
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