著作是职称评审中的重要加分项，著作可以分为出版独著和出版合著，两者在申请流程，申请周期方面是相同的，但是也有一定的区别，下面在这里具体介绍出版独著与出版合著的区别，出书的作者可作为参考：
区别一、人数不同
这一点是很好理解的，独著就是由一个作者独立完成出版的著作，能够最大限度的体现出该名作者的学术贡献;合著就是几个人合作完成的著作，往往是没有人数限制的，但是含金量较高的是第一作者、第二作者、第三作者之分，出书的人员还是应该尽量占据靠前的位置。
区别二、个人负责字数不同
这是以一部20万字的著作为例进行介绍，独著出版自然是一个人就要独立撰写20万字，难度可想而知，时间周期可能也比较长;而如果是合著出版20万字的著作，那么可能第一作者是10万字，第二作者是6万字，第三作者是4万字，相对来说每个人的压力没有那么大，完成的效率更快很多。
区别三、职称加分不同
独著只有一个人完成，自然能够获得总加分，比如单位计分为10分，那么独著作者就能拿到10分;合著的话是几名作者分摊这10分，具体规则是按照作者人数的多少和位置顺序进行分配的，合著第一作者的加分也没有独著一人加分多。
区别四、承担费用不同
这和加分是对应的，不管是独著出版还是合著出版都会涉及到书号费，编审费，设计排版费以及印刷费，总共费用可能会上万元。独著的话是一个人承担所有的费用，经济压力比较大，而合著就是几人分摊这部分费用，每个人的经济压力小一些。
这就是出版独著和合著的区别，还有一个区别就是可评职称级别不同，独著含金量高往往可以评正高级职称，合著的第一作者可评的职称等级也很高，但是合著第二作者、第三作者加分比较低，可评中级职称，因此作者要结合自己的情况安排独著或者是合著，在这里建议大家尽量安排独著，争取获得更高的加分。 |
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