忍者的组织结构
几代以前，当日本忍者家族正处于颠峰时，忍者的资格完全由出身决定。组织机构的高度保密和不可见性使的外人不得介入。只有忍者的后代有可能充当特工或家族职业中的官员候选人。
每个家族或组织由一位高忍或首领来主持。作为准哲人，准特工，他负责决定忍者给谁支持。在大部分忍术组织中，为了安全，他的身份被隐瞒，只作为一般特工。这样，他就能摆脱对别人的偏见，公正的观察历史，还不用关心自己的安全。这个角色是在原先创建者直系家族中一代代传下来的。当他的孩子成长时，就交给他们有关学识和经验，发展他们用哲学的观点看世界。明了别人的动机，领导这个极度分散，高度非法，严密保护的组织，孩子其中之一将成为领导者。
在高忍之下，是一群中忍（中间人）或行政长官。这些人负责解释执行高忍的命令。作为组织首脑机构和野外特工的中间人，他们保证高忍的隐匿性，防止骗子的破坏和危及安全。他们通晓如何做事，熟悉手下所有野外特工的实力和专长。对他们进行训练，包括时间、逻辑组织管理，个人动机课程和当代非常规律的方法。
组织最底层是基忍（下忍），或忍者组织中的野外特工。他们无论男女，都有很多间谍战斗技巧，负责完成实际工作。他们一出生就由家族训练，效忠于未知的高忍和他指定的巨头以及全民族人民的幸福。他们的孩子在很小时就在做游戏时练习跑、跳、平衡。当孩子长到十岁，就开始学习格斗技巧和使用武器，内心活动对身体造成的心理影响和体格的完善。在十五岁以后，教他们作间谍的技巧，为他们以后成为忍者做准备。
基忍（下忍）的工作服大多是用粗黑、 灰或蓝布作成，上衣塞进系在身上的裤子里，保护性的袖子遮住胳膊和手，分指头状的鞋可以无声的行走，一条长围巾即作面罩和头罩。衣服上几个暗兜可以塞进暗器或其他防身物、药物。
今天，忍者家族已不用在维护仁慈、公正的政府的稳定，过去忍者的大部分军事职能已经由国家精英部队充当，如特种部队、特别警察部队等，但是这里值得一提的是，军人并不等同于忍者，（至于原因请参阅忍术研究类文章，在此不做过多赘述。）但是作为训练特殊部队的战术思想理论和作为必修隐蔽和反隐蔽渗透等特工类技巧训练，依然可以看到吸收了众多忍术所强调的理论知识基础，并在现代军事化的基础上加以改进和完善，以便更适应实际的战争需要。而作为忍术本身而言，目前在这个相对的和平年代里已经开始把重点转移到忍术创始者的原本目的上来。
（既：个人与总体计划的协调）现在这个体系主旨在教授个人启示和心理，身体和精神协调的方法。 |
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