领导，谁都想当，不但能获得更多的职场权利，收入也相对更高。但做一名优秀的领导者，对自身素质的要求也更高，不但要德才兼备，还要有一定的管理能力和经验，否则，下属不会服从，自己也难堪。
那么，有领导潜质的人都必须具备怎样的特质呢？下面我们一起来探讨一下。
一、具备全盘思维。
每个人看待事物的角度是不同的，许多人鼠目寸光，只看到眼前的和既得的。但有领导潜质的人往往更具备独到的观察力，他们洞察事物的眼光总是那么开阔和全面。考虑问题也比较长远，不会为了应对一时而选择走捷径。
他们的这种全局眼光、全盘思维让他们在决策过程中更能体现领导的格局。
总之，有领导潜质的人具有全盘思维，他们的格局和眼光都胜人一筹。
二、知人善任。
想要当上领导，就要有一定的群众基础，能当上领导的人，为人也一定是谦逊的，他们懂得维持好的职场人际关系，让自己拥有良好的口碑，这是自己树立职场领导力的基础。
领导在职场中扮演着管理者的重要角色，树立威信，善于管理人员是重中之重。
职场关系搞好了，大家相互信任也是分工合作的基础，为自己成为管理者之后管理好人才奠定一定基础。
此外，他们身上往往有一种向心力，有凝聚团队的能力，在职场上得到许多人的拥戴。
三、敢闯敢试，胆识过人。
做事畏畏缩缩，担惊受怕，多一事不如少一事，这样的人是当不了领导的。
想当领导，就要有敢于挑战的勇气，能带领自己的部下开拓创新，积极进取。
在前进道路上即使遇到挫折，也不轻易放弃，带领大家披荆斩棘，越挫越勇。
想当领导，先权衡一下自己身上都有哪些领导特质，具备以上这三种，或许你也是成为领导的料，不过，想当领导也要靠自己努力，还要有机遇，不是想当就能当上的。
好好努力吧！
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