领导私下找你谈话，千万不要说这4种话，早晚会吃亏

在职场中，我们难免会和领导沟通，你的沟通能力直接决定了领导对你的印象。 在领导面前，你说话的时候一定要注意说话分寸，明白什么话该说，什么话不该说。这样才不至于惹祸上身。

领导私下找你谈话，千万不要说这4种话，否则很难出人头地！ 01、抱怨的话不要说 在领导面前，千万不要抱怨，不管什么原因，你都会给领导留下一个不好的印象，觉得你这个人身上负能量很多。 在职场中，人总会遇到不顺心、不如意的事情。比如说领导给你安排的工作量太大，安排了你不愿意或者你不擅长的工作。或者本来是你的功劳被别人抢去，你给别人背了锅等。 这个时候，人都会有一些情绪，觉得领导有意刁难你，觉得领导不公平。或者你被别人欺负了。 你要记住，职场没有绝对的公平，不是你努力了，你有功劳，机会得到公平的对待。在领导面前，不管任何时候，你都不要去抱怨，你要在领导面前树立积极向上的印象，这样你才会给领导留下一个好的印象。

02、不要谈论别人的隐私 在职场中，有的人为了讨好领导或者其他目的，在领导面前谈论别人的隐私，说别人的坏话。他们以为这样会获得领导的欢心，却给领导留下一个不靠谱的印象。 你在领导面前谈论别人的隐私，领导就会觉得你有不可告人的目的，你这种人不仅会影响公司的团结，领导还会担心有一天你会在别人面前谈论他的隐私。 一个人想要获得领导的信任，一定要学会嘴严，任何时候都不要去谈论别人的隐私。学会少说多做，你才会慢慢获得领导的信任。

03、炫耀的话不要说 在职场中，千万不要在领导面前说炫耀的话，这会让领导很反感，遇到小心眼的领导，你的下场会很惨。 在职场中，领导最担心的就是自己的下属能力太强，自己的位置有一天被下属所取代。如果你老是在领导面前需要自己的能力和本事，这不会获得领导的好感，只会让领导冷落和打压你。 聪明的下属，一般都很低调，这样领导才会放松警惕，你才会有施展才华的机会。

04、邀功的话不要说 在职场中，有的人取得一点点成绩，就想着在领导面前邀功，希望自己能够得到领导的奖励，获得领导的重用和赏识。 在职场中，有一句话叫做功高盖主，你邀功不会获得领导的赏识，反而会让领导很反感，提高对你的警惕。 高情商的下属，就是自己取得的成绩，也不会在领导面前邀功，他们懂得把自己的功劳归功于领导，这样才会讨得领导的欢心。 在职场中，在领导面前，一定要注意说话的分寸，少说多做，多领导汇报工作，多向领导请教问题，多去赞美领导，多为领导解决问题，这样你才会获得领导的赏识和重用。你认同吗？

领导私下找你谈话，千万不要说这4种话，早晚会吃亏

在职场中，我们难免会和领导沟通，你的沟通能力直接决定了领导对你的印象。 在领导面前，你说话的时候一定要注意说话分寸，明白什么话该说，什么话不该说。这样才不至于惹祸上身。

领导私下找你谈话，千万不要说这4种话，否则很难出人头地！ 01、抱怨的话不要说 在领导面前，千万不要抱怨，不管什么原因，你都会给领导留下一个不好的印象，觉得你这个人身上负能量很多。 在职场中，人总会遇到不顺心、不如意的事情。比如说领导给你安排的工作量太大，安排了你不愿意或者你不擅长的工作。或者本来是你的功劳被别人抢去，你给别人背了锅等。 这个时候，人都会有一些情绪，觉得领导有意刁难你，觉得领导不公平。或者你被别人欺负了。 你要记住，职场没有绝对的公平，不是你努力了，你有功劳，机会得到公平的对待。在领导面前，不管任何时候，你都不要去抱怨，你要在领导面前树立积极向上的印象，这样你才会给领导留下一个好的印象。

02、不要谈论别人的隐私 在职场中，有的人为了讨好领导或者其他目的，在领导面前谈论别人的隐私，说别人的坏话。他们以为这样会获得领导的欢心，却给领导留下一个不靠谱的印象。 你在领导面前谈论别人的隐私，领导就会觉得你有不可告人的目的，你这种人不仅会影响公司的团结，领导还会担心有一天你会在别人面前谈论他的隐私。 一个人想要获得领导的信任，一定要学会嘴严，任何时候都不要去谈论别人的隐私。学会少说多做，你才会慢慢获得领导的信任。

03、炫耀的话不要说 在职场中，千万不要在领导面前说炫耀的话，这会让领导很反感，遇到小心眼的领导，你的下场会很惨。 在职场中，领导最担心的就是自己的下属能力太强，自己的位置有一天被下属所取代。如果你老是在领导面前需要自己的能力和本事，这不会获得领导的好感，只会让领导冷落和打压你。 聪明的下属，一般都很低调，这样领导才会放松警惕，你才会有施展才华的机会。

04、邀功的话不要说 在职场中，有的人取得一点点成绩，就想着在领导面前邀功，希望自己能够得到领导的奖励，获得领导的重用和赏识。 在职场中，有一句话叫做功高盖主，你邀功不会获得领导的赏识，反而会让领导很反感，提高对你的警惕。 高情商的下属，就是自己取得的成绩，也不会在领导面前邀功，他们懂得把自己的功劳归功于领导，这样才会讨得领导的欢心。 在职场中，在领导面前，一定要注意说话的分寸，少说多做，多领导汇报工作，多向领导请教问题，多去赞美领导，多为领导解决问题，这样你才会获得领导的赏识和重用。你认同吗？