1.巧用快捷键
社畜们将电脑作为生产力工具，如何在不被老板发现的情况下偷偷干点事？
最简单的办法就是熟记快捷键，老板/领导快来的时候赶紧摁，但建议别太投入，到头来老板站在你背后，你都不知道……
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2.巧用摸鱼软件
如果还是担心摸鱼被发现，怎么办？
让你更加事半功倍地高效摸鱼，但也别忘记完成今天的任务……
3.有效利用带薪年假
依据：
1.《中华人民共和国国务院令-第514号：职工带薪年休假条例》
2.《劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
链接：http://www.gov.cn/flfg/2007-12/16/content_835527.htm
https://zhuanlan.zhihu.com/p/27594388
带薪年假是劳动者所拥有的正当权利！
我知道现实生活中可能会有各种阻碍，当代的企业监工们会各种阻挠，而且有些入职的劳动合同里面会有关于这个的“霸王条款”，例如申请病假的时候必须要先使用年假等等。
但毕竟长篇大论就离题啦，我们还是要说说怎么合理使用年假。
例如假设国庆放假7天后上2天班再接着是中秋3天，那还用说吗，肯定那2天申请年假呗！或者是春节前1周，直接申请年假，早点回家团聚不好吗？或者离职前几天申请年假后再离职，不然你还想监工们会给你折成现金？？？（虽然规定允许折算，但私企你就别想了）
能考公上岸那是最好的，例如前不久我知道我的一个高中哥们，现在成功上岸，当上了警察。
（实名羡慕）
4.带薪拉屎
别笑，我是认真的！
厕所毕竟是很私密的地方，正常公司肯定不会为了证明你是在厕所还是摸鱼，特地跑到厕所敲你的厕所门。
“你是不是便秘啊，拉屎都半个小时了！”
“是啊，昨天我拉了4斤屎，你要不要尝尝，奥利给！”
当然奇葩公司也是有的，还有计时器……这时候就劝你别摸鱼了，赶紧跳槽。
5.合理安排工作时间
降低领导对你的心理阈值。
此话怎讲？
例如领导交代你一项任务要在8小时内完成，然而这个任务你看了下，最多做2个小时。
你既不能2小时把任务做完，也不能前6个小时在那摸鱼，然后2小时在那突击，还有可能估算不足导致没做完任务的风险。
我的经验是：在前6个小时内边摸鱼便做完90%的任务，剩下2个小时慢慢摸。
但如果遇到老板要求996的呢？按照之前的举例，白天的6个小时完成80%的工作量，加班期间持续摸鱼，老板视察的时候做出很拼命的样子，最后1小时突击。
无论如何，要给老板/领导一种每天任务都是满当当但都能在有效时间内全部完成，很多新人刚刚入职为了显示自己能力强，几小时就做完一天的工作量，这样就只会给你添加任务，最终你被安排真的满当当后，老板就很满意了。
记住，钱是应得的，命是自己的！
而且啊，要是你的演技无可挑剔，老板又给你安排额外任务，但没有分任务的优先级，那么结果应该是：最不紧急的任务可以适当超时，最紧急的任务要在踩着截止日期完成，到头来问为什么，就说任务太多。
这样可以保证你的工作量永远是可以摸鱼的状态，而且老板知道你的工作量阈值后，不会给你做额外的任务，因为他知道多出来的工作量超过你的阈值后，会搞砸！
很多中小企业的老板心态和脑子本来就有问题：快下班了看到员工在那做事情加班要加班费觉得很勤快，看到按时完成任务下班的员工却觉得很懒惰。最终变成：能够按时完成任务的有能力的员工被老板嫌弃，没啥能力但看过去很拼命的却得到了重用。
你说离谱不？
6.主动与老板谈话
很简单，不能做出心虚的样子，搞的你为啥心虚啊，摸鱼摸多了？
做到跟老板直接联系的有求必应：主动承担看似很累但实际操作过程中容易摸鱼的工作（例如出差或者去见客户）；主动在工作量重要节点的时候找老板汇报；工作量完成后主动给老板反馈；开会时主动申请延长时间；在老板视察期间勤快点.。
为什么？
老板对你放心，就不会经常跑到你工位看你，你才能安心摸鱼！不然三天两头跑你工位，你别摸了，肯定被发现。
7.不要在工作中展示与工作无关的技能
例如你是个程序猿，那你在公司的形象就只能是“程序猿”，绝对绝对绝对不能透露出你其他会被招来麻烦的技能，例如：唱歌，画画，写文，养花，弹琴，PS，AE等。
你是来工作的，你的本职是当程序猿，为什么要展示这些与工作不相关的技能？生怕老板和同事记住你会这些技能？然后有事没事就想到你：我记得TA好像会PS哎，正好美工不在，不然你让TA来试试吧？那你这叫自己给自己增加工作量，会被当做救火队员，被使唤来使唤去！
然而升职加薪？跟你这些不相关的技能毫无关系，还不是看你的业务水平？？？
有几个资质平平的员工因为“下五子棋很厉害”而升职加薪的？？？
什么，你说有？那是因为你只看到他“下五子棋很厉害”！
8.要摸鱼大家一起摸
如果就你一个人摸鱼，气氛死沉沉的。
但要是大家一起摸鱼，气氛马上就活跃起来，大家都窃窃私语的讨论“老板的小三今天怎么没有到公司，是不是转正了”这样的话题？
有3点意想不到的好处：1.同事关系融洽，虽然大家都只是萍水之交，但融洽点总是好的，何况挨骂是大家一起骂。2.老板要是来了，肯定会有人先看到并发出声音警告，这样你也能赶紧使用老板键，一键勤奋。3.假若是一个项目组的，因为大家摸鱼导致进度下降，那么就可以直接理直气壮找老板说是工作量太大，大家都做不完，又不是就我一个人完不成。
一群人承担了相同的摸鱼，负罪感就小很多。
9.调动其他人陪你完成工作
流程越多，完成的时间越慢，人永远是不可控的。
假若你的工作需要很多人协同完成，而老板只要求你提供结果，这就很好办了嘛。
别忘记，绝大多数人都只是公司的螺丝钉，没了你还有人顶替；但你也别忘记，使用螺丝钉是要有先后顺序的，螺丝钉越多，整体框架完成的也就越慢。
之前我在事务所实习，做审计底稿需要很多流程，比如函证、审计抽样、实地盘点、审核单据、审核合同等。询证函200块钱1份邮寄到银行，基本都要等几天才能得到回复函，给供应商和客户的也是要等几天才能拿到对账单；用审计大师抽样的凭证是要找到原始凭证的，大额款项是要逐步审核，尤其是合同要有完整的证据链；实地盘点需要仓管员配合并带人交叉盘点；固定资产采购与估值是要找资产评估事务所的老哥们帮忙……
这些就是调动其他人陪你完成工作，你要合理使用，可以大胆摊手：我也在等数据呢！
10.管好嘴巴
不要在朋友圈宣扬今天是怎么摸鱼的，要说自己今天是多么奋斗，记住设置仅领导可见。
开会多夸夸同事，说是他们的功劳，说他们更关键，这样老板安排不能摸鱼的任务就全给你同事了。
有事没事请同事一顿饭，说是之前帮忙的酬劳，那么下次拜托他们帮忙的时候，同事们就会很乐意。
马屁拍到位，事半功倍，而且不能光拍，还要摸马屁。
把摸鱼群改名为“项目调研组”等等，用来迷惑老板。
遇到职场新手，说是为了帮助他们成长，把自己的部分重复任务交给他们来完成。
老板交代不能摸鱼的任务，你说：“我也很想承接，但手头的任务实在紧啊，那这些正在进行的任务交给谁来完成呢？”，能拖多久是多久。
等等。
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