单独与领导相处谈什么不尴尬？牢记“三谈三不谈”，职场受重用

很多职场人平时比较健谈，但是，单独与领导相处时，就不知道说什么话题好。特别是陪领导坐车出差，陪领导坐高铁、飞机时，两个人紧挨着，不说话很沉闷，想说话不知道说些什么好？牢记“三谈三不谈”、“三聊三不聊”原则，领导给你加分升职受重用，否则，得罪上司被弃用，后果糟糕。

【一】领导主动发起话题要热情回应，你不要主动没话找话。

有些领导不喜欢寂寞，喜欢聊天，当领导主动发起话题，你要积极回应，哪怕是自己不擅长的领域，也要配合好奇、追问，多听少说，让领导聊开心就是成功。

有些领导不喜欢说话，上车就闭目养神；有的领导喜欢在车上思考问题；有的领导喜欢在路上看书，你千万别开口，更不要没话找话，默默陪着领导就行了。

在与领导交谈过程中，怎么把握闭嘴时机呢？当你连续说话，领导连续三次发出“嗯嗯嗯”的时候，你就要及时闭嘴。因为领导已经不想说话了，你就要照顾领导的感受。

【二】以讨教姿态发起领导擅长的话题，你不要高谈论阔。

出差途中，枯燥无聊，领导和你其实都闲着没事。你可以根据你平时掌握的领导擅长领域，主动发起领导感兴趣的话题。比如，领导喜欢足球，你就发起最近的球赛。

如果两个人没有共同兴趣点，你可以结合工作难点，向领导讨教解决问题的方法。平时领导不会讲的秘诀，在旅途中，为了打发时间和打破尴尬，容易滔滔不绝聊起来。让你一举两得，既学到了绝招，又拉近了关系。

你千万不要自以为是，主动发起自己擅长的话题，高谈论阔、卖弄才华，以为这是一次“表现”机会，这样能引起领导高看一眼。实话告诉你，结果一般都是适得其反。

【三】多谈下一步工作事项，不聊公司是是非非。

既然陪领导出差，就要充当秘书和助理的双重角色，要“想领导之所想”，主动交流下一步的行程安排，跟领导商量与对方对接工作的细节，进一步完善行程和工作方案。

领导都很忙，有时候在路上才开始思考下一步的事项。你要提前把出差的资料准备好，把日程提纲挈领地汇报领导，原则上不要汇报得太细，因为领导记不住，否则带你出来干嘛呢？你只需告诉领导，在关键时间节点你会提醒领导就可以了。

切记不要聊公司里的传言和同事之间的是是非非，千万不要试图从领导嘴里捞点什么内幕，也不要传播公司里“不实信息”，更不要打听领导之间的矛盾。不要错误地认为两个人单独相处就能无话不谈，你这样“越界”行为，没有尺寸感，只会让领导看扁你，对你弃之不用。

单独与领导相处谈什么不尴尬？牢记“三谈三不谈”，职场受重用

很多职场人平时比较健谈，但是，单独与领导相处时，就不知道说什么话题好。特别是陪领导坐车出差，陪领导坐高铁、飞机时，两个人紧挨着，不说话很沉闷，想说话不知道说些什么好？牢记“三谈三不谈”、“三聊三不聊”原则，领导给你加分升职受重用，否则，得罪上司被弃用，后果糟糕。

【一】领导主动发起话题要热情回应，你不要主动没话找话。

有些领导不喜欢寂寞，喜欢聊天，当领导主动发起话题，你要积极回应，哪怕是自己不擅长的领域，也要配合好奇、追问，多听少说，让领导聊开心就是成功。

有些领导不喜欢说话，上车就闭目养神；有的领导喜欢在车上思考问题；有的领导喜欢在路上看书，你千万别开口，更不要没话找话，默默陪着领导就行了。

在与领导交谈过程中，怎么把握闭嘴时机呢？当你连续说话，领导连续三次发出“嗯嗯嗯”的时候，你就要及时闭嘴。因为领导已经不想说话了，你就要照顾领导的感受。

【二】以讨教姿态发起领导擅长的话题，你不要高谈论阔。

出差途中，枯燥无聊，领导和你其实都闲着没事。你可以根据你平时掌握的领导擅长领域，主动发起领导感兴趣的话题。比如，领导喜欢足球，你就发起最近的球赛。

如果两个人没有共同兴趣点，你可以结合工作难点，向领导讨教解决问题的方法。平时领导不会讲的秘诀，在旅途中，为了打发时间和打破尴尬，容易滔滔不绝聊起来。让你一举两得，既学到了绝招，又拉近了关系。

你千万不要自以为是，主动发起自己擅长的话题，高谈论阔、卖弄才华，以为这是一次“表现”机会，这样能引起领导高看一眼。实话告诉你，结果一般都是适得其反。

【三】多谈下一步工作事项，不聊公司是是非非。

既然陪领导出差，就要充当秘书和助理的双重角色，要“想领导之所想”，主动交流下一步的行程安排，跟领导商量与对方对接工作的细节，进一步完善行程和工作方案。

领导都很忙，有时候在路上才开始思考下一步的事项。你要提前把出差的资料准备好，把日程提纲挈领地汇报领导，原则上不要汇报得太细，因为领导记不住，否则带你出来干嘛呢？你只需告诉领导，在关键时间节点你会提醒领导就可以了。

切记不要聊公司里的传言和同事之间的是是非非，千万不要试图从领导嘴里捞点什么内幕，也不要传播公司里“不实信息”，更不要打听领导之间的矛盾。不要错误地认为两个人单独相处就能无话不谈，你这样“越界”行为，没有尺寸感，只会让领导看扁你，对你弃之不用。