写好职场文，有五个要点：

一、不要用不熟悉的素材

职场文写作，本质是叙述某个职业中某个角色成长过程的来龙去脉，也就是他/她会面临什么挑战，怎样去解决问题。

这类作品最适合已处于职场或曾经处于职场中的作者，圈子中的规则摸清楚之后再写，专业性会高很多。

如果没有处于某个行业之中，你需要花大量的时间和精力去调查，而且部分信息还可能失真，导致作者犯业内人士认为的常识性错误。

所以，务必要明确的第一点就是：素材尽量使用熟悉的，不碰陌生领域。

特别是当作者的受众比较多，名气比较大时，其读者群体内会有较多高素质大佬，他们很容易挑出文中的问题。

有人问那我从来没有进过职场又想写怎么办？

你至少当过学生吧，可以写教育相关，或者根据你的父母、身边的亲朋好友职业来展开。

如果说你是一名医生，在医院中发生的那些故事，就是绝佳的医疗题材作品，你参与过的，你同事参与过的都可以。而且你还可以以此为中心展开写其他行业，医院各种人来来往往，警察、建筑工、金融从业者、高管等等，都不可避免在医院出没。

还有的作者依旧不甘心，问：从事普通行业的作者，比如销售员、银行职员等等，就一定不能写悬疑侦探故事吗？答案是可以。但不是直接切入，而是找你的职业与你想写的故事方向的共同点，建立联系。

不要直接跨行业写职场文，而是做要素组合，比如把爱情和职场结合起来，那就成了职场爱情故事，具备双重要素。侦探故事也是如此，结合上你的职业，那就变成了职场+悬疑的新题材。

举个例子，某作者是一名质量安全检查官，由于手握一定的审批权限（质检），经常卷入送礼、拉关系的漩涡中，他就以这个为突破口，展开一个反腐的悬疑故事，整体极为自然流畅，并且运用到了他的专业知识。

很多时候，读者都喜欢被角色带着去开拓新领域的感觉，可以满足自己的探索欲。所以，这样的故事激起读者的兴趣往往更强烈。

二、依次有序引进职场规则

写职场文的时候，作者更像个带团的讲师，把自己的行业知识分享给一众读者。

你的读者里，有对你的职场陌生的，有熟悉的，但大多数是陌生的，所以你需要用一个正确的方式展示给他们，让他们了解你所讲的职场内容。

对于似“新人”般的读者，一股脑灌很多东西是很难的，严重者会导致读者群流失。所以你需要像个带徒弟的老手一样，把入门的新手一步一步引到你所述的职场大背景中来，缓慢揭开职场的规则。

举个例子，《人民的名义》就是一个典型的官场故事，它不会一上来就告诉你官场如何运作，有什么潜规则，而是循序渐进，从一个角色的视角开始，把一桩桩案件、项目拿出来，用各方的博弈来慢慢把真相说明白。

职场文想要写得好看，必须要以实际的事件做引子，然后以此为基点打开这扇大门。当然，不鼓励大家写官场，一是素材少，对作者本人身份要求也高，二是可能涉及敏感话题，需要官方的许可（《人民的名义》是央级官媒下面的影视项目）。

三、职场人设务必符合上下文

对于读者，层层剥开行业真相，感知一个陌生领域的内幕，是极为重要的体验。

那么这样的需求，对应于故事主角的设定，就不能随性而为。职场文角色设定要有两个端口，一个是大佬，一个是菜鸟。

大佬的设定很常见，大家经常看职场相关的小说、电视应该都很熟悉，公司的领导比如上级经理、总监、董事等等，大佬的作用是话语权，可以增加说服力。而菜鸟则是用来试错的，不懂行业规则。刚开始引进可以从菜鸟入手，一个啥都不知道的新人主角，带着读者一起打开职场的大门，然后共同探索，共同成长。

比如《重版出来》这部，讲述的是编辑的故事。主人公黑泽心入职兴都馆漫画编辑部，跟着一些资深编辑，从新手成长为职业漫画编辑。黑泽心是对行业一无所知的新人，起点和大多数读者相同，属于“小白”。然后还有一位大佬，是编辑业最著名的头部之一，他的任务就是指点新人，将读者带入内幕区域。

四、角色必须具备某种特点

没有特征的人物不是好人物。

新人角色一定要具备高辨识度的某个特点，比如黑泽心对行业热爱、还有上面人民的名义里对正义和公平的追求等。没有特点，故事容易失去前进的燃料。

再说说《重版出来》这个故事：

故事一开始，主人公黑泽心随着责编五百旗头拜访漫画家三藏山，此前漫画家三藏山自认为作画崩坏而决意封笔。如果黑泽心只是一个普通的漫画编辑，没有对行业的热爱，除了惋惜一下，可能就没有然后了，但是她偏偏是个喜欢漫画的人，觉得一位大漫画家就这么封笔了太让人难过，所以就去研究了他的作品，通过对其作画习惯的研究，黑泽心惊奇地发现并不是三藏山的作画崩坏，而是因为他总是趴在桌子上作画的这一习惯，导致了他自己的角色视觉形象与别人的不同，这才引起偏差。发现了这个问题，并告诉了三藏山之后，立马让三藏山满血复活，挽救了一位大漫画家。

职场文的角色，特征塑造属于极为重要的一环，不管是出自他的城府、热枕、毒辣还是纯真，要让读者记住某个人物，特点不可或缺。

更为关键的是，拥有这些特点的人，经过奋斗，或出人头地，或归隐江湖，在这一场社会的长河中激流勇进，能够制造出大量爽点。

对于读者来说，职场文的很大一个用处就是代入感，可以起着激励作用。如何让读者们找回初入职场时的热血呢？一部职场奋斗史诗。呼风唤雨是所有人的梦想，写职场文，也得从这里入手。

五、竞争对手设定

实现职场进阶，有一个竞争对手，会让故事情节热烈得多。

现实生活中当然是没有人和你竞争最好，然而职场文里，没有竞争对手那就太寡淡了，你平淡无奇地度过十年然后升高管，和你干掉一个个如狼似虎的敌人再登顶职场巅峰，哪个写作方式更有魅力？显然是后者。

更为刺激的是什么？一个刚开始比你的角色强大很多的敌人，后来被主角踩在脚下，那简直是职场文的爽点之魂，笔力不足的不要轻易尝试。

写好职场文，有五个要点：

一、不要用不熟悉的素材

职场文写作，本质是叙述某个职业中某个角色成长过程的来龙去脉，也就是他/她会面临什么挑战，怎样去解决问题。

这类作品最适合已处于职场或曾经处于职场中的作者，圈子中的规则摸清楚之后再写，专业性会高很多。

如果没有处于某个行业之中，你需要花大量的时间和精力去调查，而且部分信息还可能失真，导致作者犯业内人士认为的常识性错误。

所以，务必要明确的第一点就是：素材尽量使用熟悉的，不碰陌生领域。

特别是当作者的受众比较多，名气比较大时，其读者群体内会有较多高素质大佬，他们很容易挑出文中的问题。

有人问那我从来没有进过职场又想写怎么办？

你至少当过学生吧，可以写教育相关，或者根据你的父母、身边的亲朋好友职业来展开。

如果说你是一名医生，在医院中发生的那些故事，就是绝佳的医疗题材作品，你参与过的，你同事参与过的都可以。而且你还可以以此为中心展开写其他行业，医院各种人来来往往，警察、建筑工、金融从业者、高管等等，都不可避免在医院出没。

还有的作者依旧不甘心，问：从事普通行业的作者，比如销售员、银行职员等等，就一定不能写悬疑侦探故事吗？答案是可以。但不是直接切入，而是找你的职业与你想写的故事方向的共同点，建立联系。

不要直接跨行业写职场文，而是做要素组合，比如把爱情和职场结合起来，那就成了职场爱情故事，具备双重要素。侦探故事也是如此，结合上你的职业，那就变成了职场+悬疑的新题材。

举个例子，某作者是一名质量安全检查官，由于手握一定的审批权限（质检），经常卷入送礼、拉关系的漩涡中，他就以这个为突破口，展开一个反腐的悬疑故事，整体极为自然流畅，并且运用到了他的专业知识。

很多时候，读者都喜欢被角色带着去开拓新领域的感觉，可以满足自己的探索欲。所以，这样的故事激起读者的兴趣往往更强烈。

二、依次有序引进职场规则

写职场文的时候，作者更像个带团的讲师，把自己的行业知识分享给一众读者。

你的读者里，有对你的职场陌生的，有熟悉的，但大多数是陌生的，所以你需要用一个正确的方式展示给他们，让他们了解你所讲的职场内容。

对于似“新人”般的读者，一股脑灌很多东西是很难的，严重者会导致读者群流失。所以你需要像个带徒弟的老手一样，把入门的新手一步一步引到你所述的职场大背景中来，缓慢揭开职场的规则。

举个例子，《人民的名义》就是一个典型的官场故事，它不会一上来就告诉你官场如何运作，有什么潜规则，而是循序渐进，从一个角色的视角开始，把一桩桩案件、项目拿出来，用各方的博弈来慢慢把真相说明白。

职场文想要写得好看，必须要以实际的事件做引子，然后以此为基点打开这扇大门。当然，不鼓励大家写官场，一是素材少，对作者本人身份要求也高，二是可能涉及敏感话题，需要官方的许可（《人民的名义》是央级官媒下面的影视项目）。

三、职场人设务必符合上下文

对于读者，层层剥开行业真相，感知一个陌生领域的内幕，是极为重要的体验。

那么这样的需求，对应于故事主角的设定，就不能随性而为。职场文角色设定要有两个端口，一个是大佬，一个是菜鸟。

大佬的设定很常见，大家经常看职场相关的小说、电视应该都很熟悉，公司的领导比如上级经理、总监、董事等等，大佬的作用是话语权，可以增加说服力。而菜鸟则是用来试错的，不懂行业规则。刚开始引进可以从菜鸟入手，一个啥都不知道的新人主角，带着读者一起打开职场的大门，然后共同探索，共同成长。

比如《重版出来》这部，讲述的是编辑的故事。主人公黑泽心入职兴都馆漫画编辑部，跟着一些资深编辑，从新手成长为职业漫画编辑。黑泽心是对行业一无所知的新人，起点和大多数读者相同，属于“小白”。然后还有一位大佬，是编辑业最著名的头部之一，他的任务就是指点新人，将读者带入内幕区域。

四、角色必须具备某种特点

没有特征的人物不是好人物。

新人角色一定要具备高辨识度的某个特点，比如黑泽心对行业热爱、还有上面人民的名义里对正义和公平的追求等。没有特点，故事容易失去前进的燃料。

再说说《重版出来》这个故事：

故事一开始，主人公黑泽心随着责编五百旗头拜访漫画家三藏山，此前漫画家三藏山自认为作画崩坏而决意封笔。如果黑泽心只是一个普通的漫画编辑，没有对行业的热爱，除了惋惜一下，可能就没有然后了，但是她偏偏是个喜欢漫画的人，觉得一位大漫画家就这么封笔了太让人难过，所以就去研究了他的作品，通过对其作画习惯的研究，黑泽心惊奇地发现并不是三藏山的作画崩坏，而是因为他总是趴在桌子上作画的这一习惯，导致了他自己的角色视觉形象与别人的不同，这才引起偏差。发现了这个问题，并告诉了三藏山之后，立马让三藏山满血复活，挽救了一位大漫画家。

职场文的角色，特征塑造属于极为重要的一环，不管是出自他的城府、热枕、毒辣还是纯真，要让读者记住某个人物，特点不可或缺。

更为关键的是，拥有这些特点的人，经过奋斗，或出人头地，或归隐江湖，在这一场社会的长河中激流勇进，能够制造出大量爽点。

对于读者来说，职场文的很大一个用处就是代入感，可以起着激励作用。如何让读者们找回初入职场时的热血呢？一部职场奋斗史诗。呼风唤雨是所有人的梦想，写职场文，也得从这里入手。

五、竞争对手设定

实现职场进阶，有一个竞争对手，会让故事情节热烈得多。

现实生活中当然是没有人和你竞争最好，然而职场文里，没有竞争对手那就太寡淡了，你平淡无奇地度过十年然后升高管，和你干掉一个个如狼似虎的敌人再登顶职场巅峰，哪个写作方式更有魅力？显然是后者。

更为刺激的是什么？一个刚开始比你的角色强大很多的敌人，后来被主角踩在脚下，那简直是职场文的爽点之魂，笔力不足的不要轻易尝试。